La cultura organizacional no es solo un conjunto de valores; es el ADN de tu empresa. Las organizaciones con culturas fuertes tienen un 50% más de satisfacción del cliente y un 72% menos de rotación de personal, según Columbia University. Sin embargo, las empresas que operan con silos entre departamentos, burocracia y falta de empoderamiento ven cómo su cultura se convierte en un obstáculo en lugar de una ventaja.