¿POR QUÉ DESARROLLAMOS EL PROGRAMA?
¿Por qué desarrollamos este programa?
El 70% de los esfuerzos de cambio organizacional fracasan debido a una cultura organizacional mal gestionada y a la resistencia interna, según McKinsey & Company. Las organizaciones que logran gestionar adecuadamente el cambio reportan un 30% más de innovación y mejor rendimiento a largo plazo. Las culturas tóxicas o mal gestionadas aumentan la rotación de empleados en un 50%, según Gallup.
Este programa ha sido diseñado para que los líderes aprendan a gestionar el cambio de manera efectiva y a implementar transformaciones culturales sostenibles que impulsen la innovación y la resiliencia.
Temas
El alma de la organización y la gestión del cambio humanista:
Lidera el cambio priorizando a las personas y no solo los procesos.
Diagnóstico y diseño de cultura organizacional:
Aprende a diagnosticar y rediseñar la cultura para mejorar la colaboración y el rendimiento.
Culturas tóxicas vs culturas vibrantes:
Identifica y transforma culturas tóxicas en entornos de crecimiento y bienestar.
Gestión del cambio y resistencia:
Aprende a gestionar la resistencia al cambio y convierte a tu equipo en agentes de transformación.
Cultura de innovación y resiliencia:
Desarrolla una cultura que fomente la innovación continua y la resiliencia frente a los desafíos.
FINALIZAR EL PROGRAMA - LIDERANDO EL CAMBIO
Al finalizar este programa, los participantes serán capaces de:
- Diagnosticar y rediseñar la cultura de su organización para mejorar el rendimiento y la colaboración.
- Implementar cambios organizacionales que sean aceptados y abrazados por todos los niveles de la empresa.
- Transformar culturas tóxicas en entornos vibrantes que impulsen la innovación y el crecimiento.
PROGRAMA PARA TI - LIDERANDO EL CAMBIO
¿Cómo saber si este programa es para ti?
Este programa es ideal para ti si:
- Estás enfrentando resistencia al cambio dentro de tu organización y necesitas estrategias para superarla.
- Quieres mejorar o transformar la cultura organizacional para fomentar el crecimiento y la colaboración.
- Sabes que una cultura tóxica está afectando negativamente el rendimiento de tu empresa y necesitas cambiarla.
- Buscas implementar un cambio organizacional sostenible que no solo sea aceptado, sino abrazado por tus equipos.
- Quieres crear una cultura de innovación y resiliencia para mejorar la capacidad de tu organización de enfrentar desafíos futuros.
Testimonios
"Fue una experiencia enriquecedora que me permitió obtener algunas respuestas que ahora son las bases para el modelo de vida que deseo seguir construyendo."
"Las maravillosas enseñanzas que nos compartieron en el taller, nos ha permitido encontrarnos, descubrirnos y prepararnos para sacar a flote nuestras virtudes, y poder compartirlas; para valorar, agradecer y aprovechar todo lo que vivamos."
"Tenemos dos opciones: aprender la lección o quedarnos como estábamos. Todos debemos de poner en práctica de ahora en adelante."
"Me di cuenta que puedo mejorar mis relaciones personales, mediante la convivencia armónica con personas de pensamientos y comportamientos diferentes al mío."
INFORMACIÓN GENERAL
Duración: 32 horas
Modalidad: Presencial y virtual
“Descarga el Brochure Completo o Solicita Más Información y da el primer paso hacia tu transformación.”