¿POR QUÉ DESARROLLAMOS EL PROGRAMA?
¿Por qué desarrollamos este programa?
El coaching ejecutivo es una de las herramientas más poderosas para transformar el liderazgo en el entorno corporativo. A nivel mundial, más del 86% de las empresas que invierten en coaching ejecutivo reportan una mejora significativa en la toma de decisiones estratégicas, la productividad, la inteligencia emocional y la retención de talento, según datos de la International Coach Federation (ICF). Además, un estudio de Forbes destaca que el retorno sobre la inversión (ROI) del coaching ejecutivo puede superar el 700%, demostrando el impacto tangible en el rendimiento organizacional.
En un entorno donde los líderes enfrentan desafíos constantes, como la toma de decisiones bajo presión y la gestión de equipos diversos, el coaching ejecutivo no solo permite identificar y superar los puntos ciegos de un líder, sino que también acelera su crecimiento profesional y personal. Este programa está diseñado para ofrecer una transformación profunda y medible a través de evaluaciones, coaching personalizado y un enfoque en resultados cuantificables.
Beneficios y ganancias del coaching ejecutivo:
Mejora en la toma de decisiones estratégicas:
Según la ICF, el 70% de los líderes que reciben coaching reportan una mejora significativa en la claridad y efectividad de sus decisiones, lo que impacta directamente en la rentabilidad y eficiencia de sus equipos.
Desarrollo de inteligencia emocional:
El coaching ejecutivo permite a los líderes gestionar mejor sus emociones, mejorando sus relaciones interpersonales y su capacidad para motivar a su equipo, lo que resulta en un aumento del 25% en la productividad.
Incremento en la retención de talento:
Las empresas que invierten en coaching ejecutivo observan una reducción del 40% en la rotación de empleados, ya que los líderes desarrollan un estilo de liderazgo más empático y efectivo.
Mayor alineación y cohesión del equipo:
El proceso de coaching mejora la comunicación y la cohesión dentro del equipo, incrementando la colaboración y reduciendo conflictos, lo que impacta positivamente en la moral y los resultados operativos.
Evaluación y medición continua del progreso:
A través de una metodología basada en evaluaciones 90 grados antes y después del proceso, los líderes pueden medir de manera tangible su evolución y el impacto de los cambios en su estilo de liderazgo.
El método del Coaching Ejecutivo:
Este programa sigue una estructura de evaluación, coaching individual y medición de resultados para asegurar una mejora continua y medible. El método está dividido en tres fases:
Fase 1: Evaluación 90 grados y alineación
Se realiza una evaluación 90 grados, que incluye retroalimentación del equipo y del líder, junto con una evaluación psicométrica para identificar las competencias clave y las áreas de mejora. Esto ofrece una visión clara de la situación actual del líder y su equipo, alineando los objetivos de crecimiento.
Fase 2: Coaching ejecutivo individual (4 sesiones)
A lo largo de cuatro sesiones individuales de coaching, cada una de una hora de duración, se trabajan los desafíos y objetivos específicos del ejecutivo. Estas sesiones se centran en desarrollar habilidades como la gestión emocional, la resolución de problemas y la comunicación efectiva, basándose en los resultados de la evaluación inicial.
Fase 3: Evaluación 90 grados final y retroalimentación
Al finalizar las sesiones de coaching, se repite la evaluación 90 grados para medir los avances en las áreas de liderazgo, comunicación y desempeño. Esto permite comparar los resultados obtenidos y verificar la evolución en términos cuantitativos y cualitativos
FINALIZAR EL PROGRAMA - COACHING EJECUTIVO
Al finalizar este programa, los participantes serán capaces de:
- Tomar decisiones estratégicas con mayor claridad y confianza, basándose en un profundo autoconocimiento y una evaluación continua.
- Mejorar sus habilidades emocionales para gestionar conflictos, resolver problemas y motivar a sus equipos de manera más efectiva.
- Desarrollar una comunicación más clara y directa con su equipo, lo que incrementará la cohesión y el rendimiento.
- Medir y validar su progreso de forma tangible a través de las evaluaciones 90 grados, obteniendo una visión clara de los logros alcanzados.
- Aumentar la retención de talento dentro de su equipo al convertirse en líderes más empáticos y efectivos.
PROGRAMA PARA TI - COACHING EJECUTIVO
¿Cómo saber si este programa es para ti?
Este programa es ideal para ti si:
- Quieres mejorar tu capacidad de toma de decisiones estratégicas en entornos complejos y de alta presión.
- Sientes que necesitas desarrollar una mayor inteligencia emocional para gestionar mejor tus relaciones y motivar a tu equipo.
- Te interesa obtener una visión clara de tu desempeño como líder a través de evaluaciones objetivas y retroalimentación continua.
- Estás buscando un proceso de coaching que te permita medir tu progreso de manera tangible y obtener resultados visibles en tu liderazgo.
- Quieres convertirte en un líder capaz de fidelizar talento y mejorar la cohesión y la productividad de tu equipo.
Testimonios
"Fue una experiencia enriquecedora que me permitió obtener algunas respuestas que ahora son las bases para el modelo de vida que deseo seguir construyendo."
"Las maravillosas enseñanzas que nos compartieron en el taller, nos ha permitido encontrarnos, descubrirnos y prepararnos para sacar a flote nuestras virtudes, y poder compartirlas; para valorar, agradecer y aprovechar todo lo que vivamos."
"Tenemos dos opciones: aprender la lección o quedarnos como estábamos. Todos debemos de poner en práctica de ahora en adelante."
"Me di cuenta que puedo mejorar mis relaciones personales, mediante la convivencia armónica con personas de pensamientos y comportamientos diferentes al mío."
INFORMACIÓN GENERAL
Duración: 32 horas
Modalidad: Presencial y virtual
“Descarga el Brochure Completo o Solicita Más Información y da el primer paso hacia tu transformación.”